勞務派遣定義用人單位將一些員工(如文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產(chǎn)線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫(yī)院護士、護工等);或用人單位的一些非專業(yè)性工作(如物業(yè)管理、清潔衛(wèi)生、搬運等),外包給勞務公司,下面就由上海昱彤給大家簡要介紹。
對企業(yè)的好處:
1、省錢:企業(yè)所得稅,社會保險,管理成本等。
2、省事:管理效率提高,減少繁瑣事務。
3、省心:社保風險,勞動糾紛都有勞務公司承擔。
對勞動者的好處:
1、提供就業(yè)及再就業(yè)的機會。
2、 用工規(guī)范,同工同酬。
3、一份工作,兩份關懷。
降低管理成本,一個單位復雜的問題就是人事管理工作,人事管理涉及到職工建檔、協(xié)商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能培訓、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。如果采取勞務派遣的用工方式就可以減少很多麻煩, 勞務派遣公司會聘請一大批實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家,可針對性的為用工單位制定合理的人事管理系統(tǒng),提高用工單位的生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。
進行員工篩選,通過勞務派遣的方式試用勞動者,進行后備人員的篩選,可避免招進不合格人員,也可降低離職成本。勞務派遣公司擁有規(guī)范化的管理機制,對各公司的每次人員需求及辭退原因,有專業(yè)化的人員進行存檔分析,以確保下一次用工需求時所招人員更有針對性。在達到一定需求量時勞務派遣公司會在相關就業(yè)機構、聯(lián)辦的學校開設相應課程進行針對性培訓,以確保單位的用工質(zhì)量和提高社會就業(yè)率。
以上就是上海昱彤關于勞務派遣的分享,希望能給大家提供到幫助,了解更多關于勞務派遣的問題歡迎來電咨詢,如您需要,竭誠為您服務。